Az általános nézet szerint a mezőgazdasági ágazat még mindig egy férfiak uralta szektor, pedig a valóságban már a klasszikus agráriumi feladatok jelentősen átalakultak.
Elmondható, hogy évről évre egyre több hölgy helyezkedik el ezen a területen. A gépesített munkafolyamatok csökkentik a nehéz fizikai munkák arányát, hangsúlyosabb szerepet kapnak a fejlesztési feladatkörök, a férfiak mellett már a nők is kedvet kaptak a mezőgazdasághoz.
Az ezirányú felmérések alapján azonban az látszik, hogy az agrárium területén az esélyek és lehetőségek még korántsem kiegyenlítettek, ami a mezőgazdaságban dolgozó nők 30%-kal alacsonyabb fizetésében is megnyilvánul. (ENSZ Élelmezésügyi és Mezőgazdasági szervezete)
A Corteva Agriscience 2018-as felmérése nők mezőgazdaságában betöltött szerepét vizsgálta az amerikai, ázsiai és európai mezőgazdaságban. A vizsgálat az egészen kis létszámú gazdaságoktól a több száz főt foglalkoztató vállalkozásokig terjedt, ahol a megkérdezettek között szerepeltek tulajdonosok, vezetők, alkalmazottak és fizikai dolgozók is. Érdekes eredmény, hogy a mezőgazdaságban tevékenykedő nők többsége növénytermesztéssel foglalkozik, vagy egyéb kapcsolódó mezőgazdasági tevékenységet folytatnak, a húsiparban több férfi dolgozik. Ez és jól tükrözi az ősi mintát, általában a férfiak feladata a fehérjében gazdag hús előteremtése, amíg a nők gyűjtögetnek és termesztenek.
Az eredmények szerint a nők az agráriumban végzett teljes értékű, sikeres munkavégzésének számos akadálya van. A megkérdezett több mint 4000 nő mindössze fele érzi úgy, hogy ugyanolyan sikeres szakterületén, mint egy férfi, 42%-uk szerint közel hasonló lehetőségekkel is rendelkeznek, de mindössze 38%-uk rendelkezik a gazdaságot érintő pénzügyi döntésbe van beleszólási joggal. A kutatásban résztvevő nők 40% számolt be alacsonyabb fizetésről egy azonos pozícióban dolgozói férfiakhoz képest, több női vezető is úgy érzi, hogy sokkal kevesebb anyagi forráshoz jutnak hozzá.
Elmondható, hogy 10 év távlatában a nők diszkriminációja általában csökkent. A további javuláshoz több képzésre van szükség, valamint a közvéleményt is jobban kell tájékoztatni a nők által elért sikerekről.
Hazai viszonylatban a mezőgazdaságban a vezető pozíciók csupán negyede köthető a hölgyekhez, az utánpótlás pedig nem biztosított, mivel a legfiatalabb gazdálkodók körében még a 20%-ot sem éri el az női vezetők aránya.
Hazánkban még mindig előtérben van a nők családban betöltött hagyományos szerepe, az anyaság, és mivel egy önálló gazdaság vezetése teljes embert kíván, így a nők foglalkoztatása mezőgazdaságban -terhesség, szülés, kisgyermek nevelése- gondot okoz a gazdaság ellátásában.
Örömteli eredmény viszont, hogy az Eurostat 2020. március 8-án, a nemzetközi nőnapon közzétett legfrissebb felmérése szerint a magyar női és férfi munkavállalók bére közötti különbség még így is az EU átlaga alatt van.
A legfejlettebb gazdasággal rendelkező európai államokban viszont nagy az agráriumi bérek közötti szakadék nők és férfiak között, így Németországban, Franciaországban, Ausztriában és az Egyesült Királyságban is.
(adatok a hello vidék 2020.04.09. online cikke alapján)
A hazánkban a mezőgazdaságban dolgozó nők általunk ismert beszámolói alapján elmonható, hogy több női vezető is sikeres a hazai gazdaságok vezetésében. Tudjuk, hogy még bőven van tennivaló a férfi-női egyenjogúságot illetően, és is a nemek közötti szakadék a bérek és elismertség területén az idő előrehaladtával szűkülni fog.
(Adatok : hellovidek.hu/gazdasag/2020/04/09/online)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése